Кабінет Міністрів вирішив провести реформу оплати праці в освіті, яка дозволить істотно підвищити зарплати. Нову систему оплати на засіданні уряду представила міністр освіти Лілія Гриневич.
Мета реформи - вивести мінімальний посадовий оклад на чотири прожиткові мінімуми, передбачені законодавством.
"Зараз у нас мінімальний посадовий оклад серед працівників освіти отримують, наприклад, асистенти вчителя. Цього року він становить 1,73 від прожиткового мінімуму. Наш план щорічно, за правилами нової системи оплати праці працівників освіти, на 2020 рік - мінімальний оклад 2,5 мінімуми, 2021 - 3 мінімуми, 2022 - 3,5 і з січня 2023-го - 4 прожиткові мінімуми для працездатних осіб", - сказала Гриневич.
За її словами, нова система передбачає відмову від тарифної сітки і поділ усіх працівників освіти на три великі групи: педпрацівники (всередині є сім підгруп), науково-педагогічні працівники (всередині п'ять підгруп) і науковці (чотири підгрупи).
Далі вона анонсувала зростання зарплат на конкретних прикладах.
"Є конкретний молодий вихователь дитсадка. Він сьогодні, крім окладу, може отримати надбавку за престижність, її платять органи місцевого самоврядування, вона коливається від 5 до 30%. Як правило, у більшості це 10% за престижність. Наша ідея - не надбавка, що залежить від волі місцевого самоврядування, а дати більший посадовий оклад. Зараз цей молодий вихователь дитсадка отримує на місяць мінімальну зарплату 4173 гривні. У 2023 році дошкільник буде отримувати оклад без надбавки 6369 гривень. Це зростання більш ніж на 52,5%. А якщо врахувати середньорічну місячну зарплату, коли додаємо оздоровлення та винагороду за роботу, це буде зростання 55% і середня оплата 7427 гривень", - сказала Гриневич.
Досвідчений вихователь дитсадка зі стажем 21 рік з надбавками за вислугу років (30%) і престижність (10%) сьогодні отримує 6509 гривень. У результаті реформи вже 2020 року, за словами міністра, такий вихователь отримає 9100 гривень.
Молодий учитель з надбавками за престижність (10%) і перевірку зошитів (20%) отримує 5410 гривень. У 2020 році він повинен отримувати вже 7643 гривні, на 41% більше, ніж зараз, а з усіма річними винагородами - 8701 гривню.
Досвідчений учитель з надбавками за стаж (30%), престижність (10%), перевірку зошитів (20%) отримує приблизно 8182 гривні. За новою системою, учитель вищої категорії отримуватиме вже 10500 гривень, зростання - на 28%.
Молодий майстер виробничого навчання з надбавками за престижність (10%) і завідування майстернею (10%) отримує 4540 гривень. З 2020 року зарплата повинна збільшитися до 7700 гривень, зростання на 69,6%.
Досвідчений майстер з надбавками отримує 6974 гривні, а буде - 9800 гривень, зростання на 40%.
Зарплати педагогічних працівників вищої освіти та науки повинні збільшитися на 10-60%.
Запропонована реформа також стосується збільшення відпустки вихователів дошкільних установ до 56 календарних днів.
Раніше Гриневич говорила, що на підвищення зарплат 2019 року знадобиться 25 млрд гривень.