Новий законопроєкт про працю пропонує прибрати обов'язок співробітника відпрацьовувати два тижні після звільнення. Про це повідомив міністр розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства Тимофій Милованов на своїй сторінці у Facebook.
Він заявив, що також пропонують зобов'язати роботодавця виплачувати компенсацію співробітнику, якщо його звільняють не з власного бажання.
"А ще працівник зможе звільнятися за власним бажанням без обов'язкового відпрацювання двох тижнів", - зазначив міністр.
Також Милованов пояснив, що новий закон дозволить вагітним працювати з дому і за гнучким графіком, маючи при цьому соціальні гарантії. Це стосується і пенсіонерів та осіб з інвалідністю.
Тривалість звичайної робочого тижня буде становити 40 годин.
"Тривалість дня визначають взаємні домовленості, а час відпочинку між робочими змінами повинен бути щонайменше 12 годин. Для тих, хто хоче працювати менше ніж 40 годин на тиждень, буде можливість домовитися про оплату пропорційно", - повідомив голова Міністерства економіки.
Він також пояснив, що новий закон не скасовує пільг і безстрокових трудових договорів, а трудові книжки переведуть у цифровий формат.
Також документ врегулює роботу неповнолітніх - їх можна буде наймати за навчальними, студентськими й іншими договорами.
За словами Милованова, нині новий законопроєкт про працю перебуває на опрацюванні, його планують незабаром оприлюднити на сайті Мінекономіки.
Нагадаємо, Кабінет Міністрів 27 листопада затвердив законопроєкт про переведення паперових трудових книжок в електронний формат.