Міністр соціальної політики Андрій Рева допускає, що уряд розгляне можливість запровадження диференціації мінімальної заробітної плати залежно від рівня кваліфікації працівників.
Про це він повідомив під час селекторної наради в четвер.
"Можливо, нам доведеться подумати про те, щоб рівень мінімальної заробітної плати зробити диференційованим: для некваліфікованих працівників, для кваліфікованих співробітників і, наприклад, для керівників підприємств", - заявив Рева.
Серед інших проблем, які виникають у зв'язку з підвищенням мінімальної зарплати до 3200 гривень, Рева виділив виявлення фактів порушення роботодавцями законодавства про виплату зарплати і працевлаштування найманих працівників.
Окрім того, за його словами, поряд зі зростанням кількості застрахованих осіб і середньої заробітної плати зросла кількість застрахованих найманих працівників, які працюють неповний робочий день або тиждень. "Таких загалом невелика цифра по Україні - 84 тис. осіб, але вся по Україні їхня чисельність становить 1 528 200 осіб", - додав він.
Нагадаємо, що із січня 2017 року мінімальна зарплата в Україні зросла удвічі.