ГоловнаПолітика

Рева запропонував запровадити мінімальні квоти для працівників старших 45 років

Роботодавці не хочуть брати людей передпенсійного віку на роботу.

Рева запропонував запровадити мінімальні квоти для працівників старших 45 років
Фото: 24tv.ua

Відмова багатьох роботодавців брати на роботу людей передпенсійного віку є великою проблемою, яку можна постаратися вирішити введенням мінімальних квот для таких працівників.

Про це заявив міністр соціальної політики Андрій Рева, передає Інтерфакс-Україна.

"Давайте внесемо у закон дуже просту правку, як у нас існує квота на інвалідів: давайте зобов'яжемо роботодавців не менш ніж 4-5% мати людей після 45 років", - сказав глава Мінсоцполітики на парламентських слуханнях про пріоритетність дотримання страхових принципів під час реформування пенсійної системи.

Рева зазначив, що в органів влади існує інструментарій перевірити виконання роботодавцями цієї норми.

"І, якщо людина буде скаржитися, приходити до нас і говорити, що її не беруть на роботу під будь-якими приводами, значить, ми повинні мати інструментарій вплинути на ситуацію", - сказав міністр.

Під час слухань низка ораторів відзначили, що однією з перешкод для пропонованого урядом підвищення мінімального страхового стажу з 25 років до 35 років і можливого терміну виходу на пенсію з 60 на 65 років є небажання роботодавців брати людей передпенсійного віку на роботу.

Читайте головні новини LB.ua в соціальних мережах Facebook, Twitter і Telegram