У понеділок, 28 січня, в Європейському Союзі затвердили відпустку за батьківством, яка може тривати до 10 днів.
Про це повідомляє Euronews.
Відпустка для батьків новонароджених буде оплачуватися так, як і декретна для матерів, в зв'язку з вагітністю, пологами та доглядом за дитиною.
Для частини країн ЄС таке рішення є значним кроком в напрямку гендерної рівності. Правда, не всі парламенти його схвалили, тому Єврокомісія в директивному порядку розпорядилася про мінімальну відпустку для батька-чоловіка.
Нова директива також передбачає п'ятиденну щорічну відпустку для догляду за хворими або немічними родичами.
Також є чотиримісячна відпустка для догляду за дитиною, з яких два місяці будуть оплачуватися і не підлягають передачі. В такому випадку, співробітники зможуть отримати гнучкий графік роботи.
В ЄС розраховують, що зміни покращать якість життя громадян і продуктивність їх праці.
Нагадаємо, в серпні минулого року Кабінет Міністрів України схвалив проект Закону "Про внесення змін до деяких законодавчих актів (щодо надання додаткових гарантій, пов'язаних з поєднанням сімейних і трудових обов'язків)". Тепер батько може попросити у роботодавця встановити йому неповний робочий день або скоротити тривалість робочого дня за рахунок роботодавця.