“Якщо беремо їх [країни ЄС] за 1, то в нас буде 0,7. Десь на 30% точно менше, треба думати, як це питання вирішити”.
Про це міністр охорони здоровʼя сказав в інтервʼю LB.ua.
“Ключова задача команді – пріоритизувати рівень оплати середнього медпрацівника і молодшого медпрацівника”, – сказав міністр.
За його словами, якщо це питання не буде вирішуватись на рівні керівників закладів, державі знову доведеться “повертатися до якихось питань”.
Зокрема, одним із варіантів є стара модель, за якою виписують певні вимоги, кажуть, що мінімальна зарплата повинна бути така на таке навантаження і централізовано це держава “спускає” на всі медзаклади.
“Чи це варіант виходу з ситуації? Напевно, ні. Треба провести діалог з усіма гендиректорами і переговорити, бо в мене велика кількість є дискусій з успішними, з середніми, неуспішними закладами охорони здоров'я. Неуспішні не завжди чують”, – додав Віктор Ляшко.
Він також розповів, що важливу роль у реакції на виклик по медсестрах і медбратах відіграє освіта: “Тенденції з розвитком технологій сьогодні, із ситуацією, яка відбувається в лікарнях і не тільки, говорить про мультидисциплінарну команду, де середній медпрацівник є повноцінною частиною команди. Якщо в бакалавратах не появляться у медичних університетах практичні університетські лікарні або клініки, в яких і потенційно новий лікар, і потенційно нова медсестра будуть вчитися працювати в команді, то криза, про яку ми говоримо, буде посилюватись”.