Проєкт “Боляче” – це місце, де журналісти слухають болі лікарів, і як вони впливають потім на пацієнтів. і намагаються поступово проговорити їх з відповідальними посадовцями, політиками та експертами. Це спільний проєкт LB.ua та благодійного фонду “Здорові рішення”.
Наша ціль – зміна медичної культури в Україні, де в центрі буде гідність і пацієнтів, і лікарів.
Якщо у медичній системі буде вигорілий втомлений, позбавлений гідності лікар, який ненавидить те, де працює, страждатимуть від цього насамперед пацієнти. Ми.
Болі лікарів так чи інакше впливають на все – від якості медика, до якого ми зайшли на прийом, до потреби платити з кишені за те, за що вже заплатила держава.
Через автократичність медичної системи багато лікарів бояться говорити про те, що їх насправді бісить і як це впливає потім на їхніх пацієнтів. Тому ми даємо їм голос. І анонімність за потреби.
Є певна регіональна колегіальність
Наразі медична культура в Україні така, що якщо медик помилився, він має зробити все, щоб про це ніхто не дізнався.
Якщо не буде культури роботи над помилками, одні й ті невиправлені дії продовжуватимуть шкодити.
Роками зокрема по інсультах це була велика проблема, про яку нам неодноразово розповідали фахівці.
Проблема в тому, що не співпадає бажання з можливостями і запит пацієнта з лікарським.
У сучасного лікаря є інструменти і можливості навчатися, аби надавати сучасну якісну меддопомогу.
Так історично склалося, що значна кількість ресурсів – людських і фінансових, в Україні скерована на просту амбулаторну допомогу.
У моделі західної освіти для отримання диплому треба виконати певну кількість процедур, маніпуляцій, УЗД, інтубацій, і так далі. Це все мають перевірити ментори і зазначити, що студент…
Є кілька рівнів відповідальних за те, аби українці отримували якісну медичну допомогу.
Якість меддопомоги в Україні – одна з найскладніших тем загалом. Бо ми як пацієнти не маємо клінічних знань, аби оцінити роботу лікаря. Більше того, не розуміємо, чи перед нами справді сидить
якісний медпрацівник
Перехідне фінансування, яке дали їм на адаптацію, невдовзі завершиться, і медзаклади отримуватимуть від держави кошти за загальними правилами. Т
Масового звільнення лікарів нібито через низькі зарплати немає.
Автоматичний моніторинг відповідності вимогам по персоналу медзакладів, запущений рік тому Національною службою здоров’я, допомагає самим медикам.
Зокрема, йдеться про скасування тарифної сітки і перехід до якісного колективного договору. Однак на практиці власники медзакладів – громади, міські й обласні ради – регулярно зупиняли…
За роки впровадження медичної реформи в Україні є пул проактивних менеджерів-управлінців. Але їх не стає більше.
Про це в інтерв’ю для проєкту “Боляче” сказала голова Національної служби здоров’я Наталія Гусак.
“Там має бути концентрація медсестер в обсязі їхнього надання медичної послуги…
Коли держава обраховує, які тарифи закладати на різні медпослуги, аби українців обслуговували по них безоплатно, вона не враховує середню “ціну” конкретних спеціалістів на ринку.
Рівень зарплат медперсоналу чітко корелюється, наприклад, від статусу закладу, в якому він працює.
Часто чую маніпуляцію, що тарифи НСЗУ замаленькі, щоб оплачувати гідну зарплату. Чому ж тоді на цих тарифах є заклади, які виплачують середню зарплату 75 000 грн, а є заклади, які не дотягують до
15 000?
То як і з чого формуються зарплати медиків в Україні?
Центри сімейної медицини та лікарні здебільшого формують зарплату і самого голови громади, і його апарату.
Про це в інтерв’ю для проєкту “Боляче” сказала голова Національної…
Ця проблема в медичному середовищі називається “оверкодуванням” – коли є простий випадок, а медики свідомо кодують його складнішим, бо за складніший держава більше заплатить.
«Ми тепер більше часу проводимо біля комп'ютера, ніж біля пацієнтів. Я оперую півгодини, а пацієнта закриваю півтори години. Для чого я вчилася? Я була на стажуваннях за кордоном і…
“Щоб через помилку людини зламати систему”, – сказала в інтерв’ю LB.ua для проєкту “Боляче” заступниця міністра охорони здоров'я України Марія Карчевич.
Співзасновник Helsi Євген…