Але зараз професія вчителя втрачає свою популярність серед молоді, особливо у регіонах. І якщо у Херсоні потреба у педагогах відносно невисока, то за межами міста вона складає від 6 до 20 вчителів на район. Також існує дефіцит лікарів і вчителів у сільській місцевості.
На тлі старіння працівників дефіцит нових кадрів ще більше загострюється. Загальна потреба у працівниках у сфері охорони здоров`я, освіти і спорту складає біля 3 500 осіб. Минулого року нам вдалося працевлаштували 120 медиків, майже 300 освітян, а от у спорті узагалі не створено робочих місць.
Аби забезпечити Херсонщину кадрами, ми вирішили розробили програму розвитку людського капіталу на 5 років. Її мета – підтримка та створення необхідних умов для розвитку, накопичення людського капіталу області та забезпечення потреб регіонального ринку праці у фахівцях з гостродефіцитних спеціальностей. Вона передбачає аналіз і прогноз потреби у фахівцях, ми побачимо реальну потребу у кадрах з розбивкою на 5 років вперед.
Ключова складова програми – формування регіонального замовлення. Сьогодні таке поняття відсутнє у напрямі вищої освіти. Далі акумуляція коштів і співфінансування.
Тому ми пропонуємо модель співфінансування, яка передбачатиме створення цільового фонду у складі обласного бюджету. 75% коштів складатиме районний та сільський бюджет, 25% - надаватиме область.
Наступний кроком є забезпечення спеціалістів житлом і соціальними гарантіями. Ми уже шукаємо недобудови, реконструюємо їх з обов`язковим розподілом житла на медиків, педагогів і соціальних працівників.
Паралельним курсом іде оптимізація навчальних планів. Адже є потреба у використанні модерних інтерактивних методів навчання, сучасного обладнання.
Передані на місця повноваження у межах реформи децентралізації повністю дозволяють робити такі міні-реформи. Вони стануть корисними для новостворених об’єднаних територіальних громад, які потребуватимуть багато освічених кадрів різного професійного профілю. Наша задача не тільки готувати кваліфікованих спеціалістів, але й зацікавити не від’їжджати за кордон, залишитися в області.
Без сумніву, влада має покращувати добробут населення. У першу чергу мовиться про доступну освіту, здатну забезпечити підготовку і соціальні гарантії спеціалістів на ринку праці. Власне таку місію ми собі поставили на Херсонщині.