Міністр Кабінету Міністрів Дмитро Дубілет пропонує прив'язати розмір премій президента, прем'єр-міністра і спікера Верховної Ради до зростання ВВП.
Про це він розповів в інтерв'ю агентству "Інтерфакс-Україна".
"Президент доручив нам дати загальну пропозицію щодо архітектури зарплат. Упродовж останнього тижня я проводив цю роботу. Ми пробували звести все в єдину систему для того, щоб, з одного боку, була зрозуміла логіка співвідношення зарплат у різних органах, з іншого - щоб було зрозуміло, до яких конкретних показників прив'язана змінна частина. А з третього - щоб це було прийнятно для суспільства, але ми могли дати відповідь на запитання фахівців, яких ми хочемо залучити", - сказав Дубілет.
За словами міністра, на цей момент уже створено презентацію з описом нової архітектури зарплат, і тепер він чекає, коли прем'єр-міністр і президент дадуть на цю пропозицію свою резолюцію.
На запитання, який рівень зарплати повинен бути встановлений і від виконання яких KPI (Key Performance Indicators) залежати, Дубілет зазначив: щодо кожної посади будуть свої підходи.
"Наприклад, згідно з тією пропозицією, яку я зробив, у президента, прем'єра і спікера як перших осіб премія прив'язана до зростання ВВП. Тож не дуже зрозуміло, до чого ще можна прив'язати їх змінну частину. У кожного з міністрів зарплата може бути прив'язана до того, що він безпосередньо зробив, наприклад, до щоквартального звіту. У депутатів може бути прив'язка до якихось своїх показників. Найпростіше - це показник участі в сесії і комітетах", - додав міністр.
Також, зазначив Дубілет, одна з пропозицій, яку він подав прем'єру і президенту, - про те, щоб для керівників обласних державних адміністрацій змінна частина зарплати була прив'язана до щоквартального рейтингування.
За словами міністра, в уряді поки що дискутують, який повинен бути баланс між окладами чиновників і змінною частиною зарплати.
"Тут немає правильної відповіді. Наприклад, коли я займався бізнесом, то завжди вважав: що більша змінна частина, то краще, тому що в тебе більше інструментів для мотивації людини. З іншого боку, наприклад, європейський досвід свідчить про те, що повинна бути фіксована частина більшою, а змінна меншою. Якщо не помиляюся 70/30 вважається оптимальним співвідношенням. Ми знайдемо якийсь баланс", - зазначив Дубілет.
Що стосується зарплат у держкомпаніях, то, за його словами, питання ще обговорюється.
Нагадаємо, Національний банк оцінив зростання ВВП України в 2019 році в 3,3%.