Міністерство оборони розробить “дорожню карту” щодо системи роботи з особовим складом Збройних Сил.
Про це заявила заступниця міністра оборони Наталя Калмикова в ефірі телемарафону “Єдині новини”, пише Укрінформ.
Документ напрацюють на основі Концепції військової кадрової політики.
“Концепція – це є рамковий документ, який визначає бачення того, як конкретно буде розвиватися система роботи з особовим складом. Вона, дійсно, написана на період до 2028 року з урахуванням того, що у нас буде за цей період і завершення війни, і демобілізація, і буде вже умовно мирний час. Але цей документ про те, що захист країни відбувається сьогодні й він відбуватиметься завтра”, − сказала Калмикова.
За її словами, дорожня карта опише, в які терміни та коли переглянуть політики кар’єрного зростання, психологічного, медичного та соціального супроводу військовослужбовця тощо.
Урядовиця також згадала про рекрутинг, про який йдеться у Концепції, зазначивши, що він не замінить призов, а “дасть змогу кожному українцю набути навичок для захисту − себе, своїх близьких і країни”.
Нагадаємо, міністр оборони Рустем Умєров підписав Наказ про затвердження нової Концепції військової кадрової політики до 2028 року. Згідно з новою концепцією, ЗСУ повинні перейти повністю на військову службу за контрактом, а строкову військову службу замінять інтенсивною військовою підготовкою громадян призовного віку.