Бізнес-школа МІМ представляє національний освітній проєкт Reinforce.UA, який реалізується у партнерстві з Фондом Богдана Гаврилишина, асоціаціями бізнес-шкіл AACSB та AMBA, а також з глобальним рейтингом мислителів Thinkers50.
Лекції провідних спікерів сучасності – це інтелектуальна підтримка українських бізнесменів та всіх тих, хто готовий взяти на себе відповідальність за відбудову України.
ШІ допоможе нам ефективно розподіляти ресурси та міняти спосіб, як ми працюємо зі знаннями, продуктами і як ми втілюємо розподіл праці.
Ми потребуватимемо багато людей, які будуть здатні взяти на себе відповідальність за відновлення деокупованих територій, а по факту – за інших людей.
Професорка кафедри лідерства та управління в Гарвардській школі бізнесу вивчає людські взаємодії та їхню роль в успішних підприємствах.
Потрібно плекати малі й середні підприємства, зосереджуватися на конкурентних перевагах України, як то сільське господарство, інформаційні технології.
Ви маєте зрозуміти, яким чином не тільки залучати таланти, але яким чином утримувати таланти в компанії.
Виконавча директорка Інституту майбутнього про прогнози, участь бізнесу у формуванні майбутнього і виклики, що впливатимуть на наш завтрашній день.
Спробуємо осягнути ті сили, які створюють шторми, що за ними стоїть, і яким чином ми можемо їх долати.
Маркетингова «шпаргалка» для тих, хто планує розширюватися на глобальні ринки.
Ми маємо перевершувати очікування тих, хто для нас важливий, робити речі, які вони запам’ятають і про які вони розповідатимуть іншим.
Тепер ми в тому моменті часу, коли маємо обрати – будемо ми грати по-старому чи по-новому?
Ключове слово на сьогодні – це спритність і те, як треба поводитися, коли ви не маєте контролю.
Якщо ваша культура базується на допитливості, вона буде мати більшу здатність адаптуватися до майбутнього.
Наступне десятиліття після війни буде найщасливішим у вашому бізнес-житті, бо ніде на планеті ви не знайдете економіку, яка зростатиме такими темпами.
Професор Морріс Мтомбені про подібність українських і африканських викликів, корупцію та уроки історії.
Чому картини Гогена не продавалися дорого за життя, а напівзнищена картина Бенксі принесла сотні тисяч фунтів на аукціоні Sotheby's?
Інновації треба впроваджувати швидше, ніж раніше. Єдиний шлях це робити - через людей і культуру.
Нам треба вирішувати питання сталого розвитку і думати про критерії, які забезпечують економічне зростання, але насамперед працювати над подоланням бідності.
Що молоді жінки мають знати, щоб мати успіх у бізнесі: думки провідної світової експертки з питань жіночого лідерства за версією Forbes.
Філіп Котлер та Крістіан Саркар окреслили ключові проблеми, які загрожують існуванню людства, і міркують над їхнім вирішенням.
«Четверта промислова революція - це не стратегія, а просто якісь об’єкти – криптовалюта, блокчейни. І багато з цього є ножами з гострими лезами з обох боків».
Як варто переосмислити управлінські підходи у компаніях і якою має бути роль керівника для отримання кращого результату?
«Де б в ієрархії ви не знаходилися, на посаді керівника чи прибиральника, ви здатні нести зміни у світ».
Антропологія – універсальний ключ для того, щоб зрозуміти бізнес, технології, принципи, за якими засновані криптовалюти.
Лідери мають найперше адаптуватися до нових умов. Інакше люди відмовлятимуться бути там, де їх цінності – предмет компромісу.
Про «інноваційну втому», увагу до думок співробітників незалежно від їх місця в ієрархії та про можливості, які дає віртуальне середовище для тестування нових ідей.
