Адміністрація президента США Дональда Трампа закликає білих чоловіків повідомляти про випадки расової чи статевої дискримінації на роботі, повідомляє DW.
Керівниця Комісії з рівних можливостей у сфері працевлаштування (EEOC) Андреа Лукас закликала білих чоловіків подавати заяви про дискримінацію на робочому місці.
“Ви білий чоловік, який зазнав дискримінації на роботі за расовою чи статевою ознакою? Ви можете мати підстави для отримання грошової компенсації відповідно до федерального законодавства про громадянські права”, – написала вона на соцплатформі X.
Лукас додала, що Комісія прагне “виявляти, боротися та ліквідувати ВСЮ расову та статеву дискримінацію, зокрема щодо білих чоловіків-працівників та кандидатів”.
З моменту повернення на посаду в січні Трамп почав згортати ініціативи щодо різноманітності, рівності та інклюзії (DEI), які реалізовує федеральний уряд. Президент стверджує, що компанії, які реалізують такі програми, “шкодять білій більшості Америки”.
Are you a white male who has experienced discrimination at work based on your race or sex?
— EEOC Chair Andrea Lucas (@andrealucasEEOC) December 17, 2025
You may have a claim to recover money under federal civil rights laws. Contact the @USEEOC as soon as possible.
The EEOC is committed to identifying, attacking, and eliminating ALL race… pic.twitter.com/BYjbld5zdv
Більше про EEOC
Комісія з рівних можливостей у сфері працевлаштування EEOC – це федеральне агентство, створене відповідно до Закону про громадянські права 1964 року для боротьби з сексизмом та расизмом на робочому місці. EEOC тепер наголошує на “дискримінації, пов'язаній з DEI”.
Після призначення виконувачкою обов’язків голови EEOC у січні Лукас змінила фокус роботи комісії. Вона заявляє, що пріоритетом є “викорінення незаконної расової та статевої дискримінації, пов’язаної з програмами різноманіття, рівності та інклюзії”. Такий підхід відповідає виконавчим указам президента Дональда Трампа, спрямованим на згортання політики DEI.