Кабінет Міністрів схвалив проєкт нового Трудового кодексу України, який має започаткувати реформу ринку праці.
Про це премʼєр-міністерка Юлія Свириденко.
За її словами, над документом команда Міністерства економіки працювала понад два роки у співпраці з бізнесом, профспілками, науковцями та міжнародними партнерами.
Нині ринок праці в Україні регулює Кодекс законів про працю 1971 року, який, за словами глави уряду, не відповідає сучасній структурі економіки, новим форматам зайнятості та потребам працівників і роботодавців.
Проєкт Трудового кодексу, зокрема, передбачає:
- чітке визначення ознак трудових відносин — документ закріплює вісім таких ознак, що має зменшити правову невизначеність і сприяти детінізації ринку праці. За попередніми оцінками, ефект детінізації може становити до 43 млрд грн на рік;
- розширення типів трудових договорів — їх кількість зростає з шести до дев’яти. Кодекс врегульовує сучасні формати роботи, зокрема дистанційну, надомну та роботу з нефіксованим робочим часом. Працівники також зможуть укладати з роботодавцем кілька типів трудових договорів;
- цифровізацію трудових відносин — електронні документи прирівнюються до паперових;
- прозорий механізм визначення мінімальної зарплати — як місячної, так і погодинної. Мінімальну межу визначатимуть як відсоток від середньої заробітної плати за стандартами ЄС, який встановлюватиме уряд;
- гнучкі режими праці для працівників із дітьми — кодекс закріплює право на дистанційну та надомну роботу, а також розширює можливості обох батьків щодо відпустки для догляду за дитиною. І мати, і батько зможуть узяти по два місяці такої відпустки;
- реформу інспекції праці — запроваджується ризик-орієнтований підхід до перевірок;
- нові можливості для працевлаштування молоді — кодекс вводить учнівський трудовий договір, який має дозволити безпечно поєднувати навчання з першою роботою.
Свириденко наголосила, що ухвалення нового Трудового кодексу є важливим кроком для подальшої євроінтеграції України. Документ передбачає імплементацію понад 30 директив ЄС, регламентів та конвенцій Міжнародної організації праці.
Наступним етапом стане розгляд законопроєкту в першому читанні у Верховній Раді.