Агрохолдинг "Миронівський хлібопродукт" Юрія Косюка з метою підвищення продуктивності праці ввів моніторинг емоцій співробітників. Нещасливим може загрожувати звільнення.
Про це сам Косюк розповів на V форумі "Диригенти змін", що пройшов у Києві 13 листопада, пише "Інтерфакс-Україна".
Косюк зазначив, що дослідження довели: щасливі люди більше високопродуктивні. За його словами, з нещасними тісно працюють психологи та співробітники HR, намагаючись щось запропонувати цим людям для виправлення ситуації, але в разі відсутності змін цих людей замінюють.
Косюк навів два приклади такого підходу.
У першому камера впродовж півроку показала, що співробітник, який працює на доволі високій позиції, товстішає, а це, за словами голови правління зазвичай пов'язано з лінощами. У спілкуванні цей співробітник зізнався, що щастя для нього - "поїсти і все", а, отже, він демотивований і займає позицію, на якій інша людина може домогтися набагато більшого.
Іншого співробітника, який займав свою позицію близько 6-7 років, перевели на іншу посаду, де він став "літати", а його колишні підлеглі, яких він міг "отруїти", також піднеслися духом.
"Вибачте за такі експериментики. Але перевірте на собі", - заявив Косюк.
Нагадаємо, "Миронівський хлібопродукт" є найбільшим виробником курятини в Україні. Займається також виробництвом зернових, соняшникової олії, продуктів м'ясопереробки. На європейський ринок МХП постачає охолоджені напівтуші курей, які переробляють, зокрема, на його підприємствах у Нідерландах і Словаччині. Земельний банк агрохолдингу на кінець 2017 року становив близько 370 тис. га.
У 2017 році підприємства холдингу МХП отримали рекордну суму дотацій - 1,4 млрд гривень, або приблизно 35% від загальної суми державної підтримки аграрної галузі.