Новий Трудовий кодекс потрібно приймати, тому що радянський КЗпП утратив свою актуальність для України.
Про це в ефірі каналу ICTV заявив один з авторів законопроекту, член Партії регіонів Ярослав Сухий.
"На превеликий жаль, Трудовий кодекс став заручником тієї істеричної політиканської критики, яку опозиція звалює на будь-яку ініціативу. Будь-яка ідея відразу ж відкидається. Трудовий кодекс пройшов експертизу всюди. Сьогодні щодо Трудового кодексу важко дискутувати, тому що хтось говорить, що він рабовласницький, я хтось навіть, що він феодальний", - зазначив регіонал.
Сухий вважає, що українське трудове законодавство "аж ніяк не найгірше в Європі".
Депутат нагадав, що ухвалений 1971 року Трудовий кодекс донині доповнили 25 статтями, 30 статей вилучили, а 265 переробили.
"За цей час, за роки незалежності, було ухвалено закони про оплату праці, про відпустки, про охорону праці, про колективні договори і угоди, про соціальний діалог. Ці закони ніяк не гармоніюють вз Кодексом законів про працю Української РСР", - переконаний нардеп .
Депутат зазначив, що "завдання політиків - не спекулювати на цьому, на тих труднощах, які супроводжуються в суспільстві, а мінімізувати соціальні наслідки трансформаційних процесів переходу до ринку".