ГоловнаСпорт

Провал німців на ЧС-2018 пояснюється розколом команди на два етнічні табори, - ЗМІ

Збірна Німеччини не змогла на Чемпіонаті світу-2018 вийти з групи

Провал німців на ЧС-2018 пояснюється розколом команди на два етнічні табори, - ЗМІ
Йоахим Лёв
Фото: EPA/UPG

Однією з причин провалу збірної Німеччини на Чемпіонаті світу-2018 міг стати конфлікт усередині команди, повідомляє Bild.

За інформацією джерела, німецька команда на Мундіалі в Росії розкололася на два табори.

Перший включав футболістів іноземного походження, серед яких Жером Боатенг (29 років), Месут Озіл (29) і Ілкай Гюндоган (27).

У другому таборі опинилися корінні німці, такі як Томас Мюллер (28) і Матс Хуммельс (29).

Перша група називала представників другої "картоплею" - глузливе прізвисько для німців, яке часто використовують турки.

У відповідь "іноземців" називали "канакою" - німецька лайка на означення уродженців інших країн.

Між цими групами є значні відмінності, передусім у способі життя.

Зокрема, як стверджує видання, "іноземні" представники в збірній Німеччини люблять слухати реп-музику, дорогі прикраси і спортивні авто, тоді як "традиційні" німці обирають спокійне дозвілля, як от Мюллер, якого турбують сімейні цінності і який любить коней.

При цьому обидві групи були незадоволені діями головного тренера Йоахіма Льова.

"Іноземцям" не сподобалося рішення "відчепити" від ЧС-2018 Лероя Сане, а "корінним" німцям не сподобалося непотрапляння в заявку Сандро Вагнера.

Відзначимо, ще до початку Мундіалю між гравцями відбулася бійка на тренуванні. Посварилися Антоніо Рюдігер, який виступає за лондонський "Челсі", і Йосуа Кімміх, котрий представляє мюнхенську "Баварію". Футболісти посварилися після одного з ігрових епізодів. Сутичка могла перейти в серйозну бійку, якби Рюдігера і Кімміха не розтягнув один з тренерів німецької збірної - Мірослав Клозе.

Нагадаємо, на ЧС-2018 збірна Німеччини вперше у своїй історії не зуміла подолати груповий етап турніру.

Читайте головні новини LB.ua в соціальних мережах Facebook, Twitter і Telegram