Кабінет Міністрів затвердив новий кодекс етики для державних службовців.
Відповідну постанову "Про затвердження правил етичної поведінки державних службовців" опубліковано на офіційному сайті Кабміну.
У передмові зазначено, що за основу акта взято запроваджену в Польщі "модель гарантування максимальної прозорості діяльності державних органів".
Згідно з правилами, держслужбовці повинні дотримуватися таких принципів: служіння державі та суспільству, гідна поведінка, добропорядність, лояльність, політична нейтральність, прозорість і підзвітність, сумлінність.
Наприклад, служіння державі передбачає "формування позитивного іміджу держави", а гідна поведінка - недопущення навіть поза держслужбою "вчинків, які можуть зашкодити інтересам державної служби чи негативно вплинути на репутацію державного службовця".
Лояльність, на думку чиновників, означає сумлінність у виконанні рішень Верховної Ради, президента, Кабінету Міністрів і державного органу, в якому працює державний службовець, "незалежно від власних переконань і політичних поглядів"; утримання від будь-яких проявів публічної критики діяльності держорганів і посадових осіб; а також коректне ставлення до керівників і співробітників держоргану під час виконання обов'язків.
Від держслужбовців також вимагають не допускати впливу політичних інтересів на їхні дії та рішення, відмовитися від публічної демонстрації політичних поглядів і симпатій, уникати використання символіки політичних партій тощо.
Згідно з правилами, інформація про діяльність держслужбовця повинна бути відкритою і доступною, крім випадків, визначених Конституцією і законами.
Для держслужбовців I і II категорій передбачено облік телефонних розмов та особистих зустрічей із представниками партій, нардепами, суб'єктами господарювання або їхніми уповноваженими особами, а також надання інформації про такі розмови і зустрічі.
За порушення цих правил держслужбовці несуть "дисциплінарну відповідальність згідно із законом", але в постанові не уточнено - яку саме.
Нагадаємо, раніше Кабмін схвалив ринкові зарплати для менеджерів держпідприємств. 75% річного доходу голови компанії залежатимуть від показників ефективності.